近年来，禹城市坚持把组织青年参与志愿服务作为为党育人的重要载体，作为围绕中心、服务大局的生动实践，作为检验团员先进性的重要标准，抓实队伍组建、人员招募、活动开展等关键环节，推动青年志愿服务常态化、规范化、精细化推进，广大团员青年在志愿服务的历练中成长为挺膺担当、踔厉奋发的好青年，为禹城经济社会高质量发展贡献了青春力量。

组建三支队伍，确保志愿服务“有人”

组建重大活动核心志愿服务队。以全市各级团干部和驻禹高校优秀团员青年为主体，按照“高标准选拔、高质量培训、高水平服务”的原则，储备了300余人的核心志愿服务团队，服务全市重大活动。在今年举办的“水韵禹城·健康糖城”迷你马拉松赛和“京津鲁冀”龙舟邀请赛中，禹城青年志愿者圆满完成赛事志愿服务，让五湖四海的朋友感受到了禹城人的“有情有义”。

组建返乡大学生志愿服务队。以禹城籍返乡大学生为主体，以镇街为单元紧密联系返乡学子，有效把各镇街、社区单一志愿服务活动转化为组织成果。2022年以来，寒暑假期间累计招募2000余名返乡大学生向镇街团委、社区团支部报到，投身家乡卫生城市创建等重点工作中，让青春之花在基层治理一线绚丽绽放。特别是今年暑假，500余名高校学子投身返家乡社会实践，化身大学生志愿者，参与社区治理、扶老爱幼等志愿服务活动，受到群众广泛好评。

组建社会组织志愿服务队。动员全市各青年社会组织成立志愿服务队，与城市社区结对，围绕国家卫生城市创建和省级文明城市创建工作，结合社会组织自身资源和优势，积极开展工作宣传和文明劝导、助老、助弱、助残、助学等志愿服务活动。活动的开展不仅让社会组织有更多展示自身的机会，也带动了更多的社会青年参与进来，让志愿服务蔚然成风。

注重三个规范，确保志愿服务“高效”

规范组织架构。组建的每一类青年志愿服务队，均以“团市委+团干部+志愿者”为基本模式，增强整体功能，形成了“团干领着干、团员带头干、志愿者积极干”的浓厚氛围。具体服务过程中，每支队伍根据具体工作内容分成若干个小组，小组之间通力配合、精密协作，运转高效。

规范专业服务。对返乡大学生志愿服务队，按照专业特长、兴趣特点、服务意向、服务区域等对志愿者进行分类，成立了20余支专业化青年志愿服务分队，如电器维修、电脑维修等，凸显特色优势，发挥关键作用。对青年社会组织志愿服务队，注重常态化到社区开展服务，孵化青年志愿服务项目，助力基层社会治理。紧密联系蓝天救援队、特战救援队两支应急青年志愿服务队，8月份，两支救援队赴河北涿州开展救援，获社会一致好评。

规范品牌打造。坚持以项目化运作推进志愿服务提档升级，针对环境保护、扶老助幼等不同领域，结合志愿者专长，在常态化开展特色志愿服务的基础上，扩大志愿服务影响力覆盖面，打造形成“糖城小蜜蜂”“禹爱童行”“书送爱心”等禹城青年志愿服务品牌。

做好三项服务，确保志愿服务“放心”

做好系统管理。运用“志愿汇”App，做好队伍组建、志愿者注册、活动发起、人员签到、时长认定等，确保每次志愿服务真实有效。目前，全市在“志愿汇”系统内组建志愿服务分队669支，注册志愿者29000余人，开展活动1940场次，累计时长9200余小时，各项数据稳居德州市前列。

做好岗前培训。上岗前，组织志愿者集中开展岗前培训，培训内容不仅包含志愿者基本素养、志愿者权利与义务、志愿服务相关基础业务知识等内容，更注重结合具体志愿服务项目开展专业技能培训。如在禹城迷你马拉松比赛志愿服务中，组织志愿者进行系统性岗前培训，从马拉松赛知识、志愿服务礼仪、应急救援等多个方面进行集中讲解，着力打造专业化、高素质的赛会青年志愿者队伍，为大赛提供优质、便捷的志愿服务。

做好保障激励。每次开展志愿服务活动，均依托“志愿汇”App为志愿者申请人身意外保险，要求服务单位提供必要工作条件，满足基本工作需求，并配发相关保障物资，严格落实防护措施，做到无保险不上岗、无防护不上岗。注重表彰激励，在每年“双红双优”“乡村好青年”等各类荣誉评选和推荐中，向有志愿服务经历的人员和队伍适当倾斜。实施志愿服务积分兑换制，动员志愿者参与社区志愿服务，通过志愿服务时长兑换爱心物品或其他志愿服务，提高青年参与志愿服务的积极性，推动青年志愿服务事业蓬勃发展。

通讯员 孟令建