近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调：“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”

创新之道，唯在得人。人才蔚起，国运方兴。慧眼识才、真心爱才、大胆用才，我们看到，青年科技人才在神州大地竞相涌现，他们勇担大梁，在科技创新赛道上奋斗、出彩。 

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才有朝气、有梦想、有思维，处于创新创造的高峰期，是我国战略人才力量的重要组成部分。有数据显示，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄低于45岁；“北斗团队”“嫦娥团队”“天问团队”“神舟团队”等国家重大科研项目成员的平均年龄均为30多岁。我国科技人才队伍年龄结构趋向年轻化，越来越多的青年人才从“冒尖”到“拔尖”，逐渐成为各自领域的主力军，在航天科技、海洋探索、人工智能、未来产业等新赛道挥洒青春汗水，不断延展科技创新的中国高度与深度。 

稻菽千重，育于苗床。遵循人才成长规律，把握好人才成长的“黄金期”，才能更好培养和使用青年科技人才。2023年8月，中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。当下，各地各部门积极完善人才政策和配套制度，为青年科技人才搭建更广阔舞台。例如，江苏省新设立“攀登”专项，重点支持35岁以下、具有发展潜质的优秀青年科学家，给予5至8年长周期支持；持续实施青年科技人才创新专题。以真金白银、实招硬策提高对青年科技人才的资助，才能营造更友好的成长氛围，托举青年人才的腾飞。 

人才培养是持久战，想让青年科技人才在新赛道上飞得更快更稳更远，需要持之以恒、全面系统地抓好科技创新人才培养。一方面，要着眼于国家战略需求，瞄准科技前沿和关键领域，科学制定学科专业建设中长期规划，优化学科布局、增强学科专业设置与科技发展的契合度，努力培养更多拔尖创新人才。另一方面，要强化基础教育阶段的科学教育质量，播撒科学种子，激发青少年的好奇心和探索欲，全面培养青少年的科学思维、科学能力和科学品质，筑牢科技人才培养之基。同时，要进一步健全完善以创新价值、工作实绩为导向的人才评价体系，切实减轻青年科技人才非科研负担，压缩事务性工作，助力青年科技人才潜心科研、轻装上阵。 

培养和使用好青年科技人才事关当下、链接未来。到2025年，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到2035年，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列……要实现这些目标，就必须锻造规模和实力强大的青年科技人才队伍，让他们在各自赛道“挑大梁”“当主角”，形成人才辈出、人尽其用、各显神通的生动局面。

特约评论员：王晟