在新时代的浪潮中，新质生产力已成为推动社会进步和企业发展的关键力量。近年来，江苏省国信集团加速整合创新资源，积极引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力，在培养青年人才、激发创新活力上迈出了坚实的步伐。近日，“红耀国信·创青春”第四届青年创新创效大赛圆满落幕，国信集团青年员工在大赛中展示的创新项目涵盖了能源清洁高效利用、金融产品创新、管理和数字化等多个领域。

锚重点，汇聚青智青力于创新项目集中攻关

“目前，国内煤电机组主要通过低温省煤器、湿法脱硫、湿式电除尘器协同脱除烟气。同时，国外工艺因投资成本、原料等原因难以直接应用。为此，公司领导带领我们青创团队基于国内机组特点，采用碱基干粉耦合浆液吸收工艺、基于浓度预测模型的控制策略，研发一种多污染物协同脱除系统的高效脱除烟气技术，未来计划申请3项专利，将带来可持续的环保效益。”在项目评审现场，来自国信扬电公司的青创团队项目负责人对项目前景信心满满。经专家评审，该项目斩获金奖。

该项目是省国信集团在推动能源清洁低碳安全高效利用转型发展的一个缩影。近年来，省国信集团大力开展绿色低碳前沿技术研发和推广应用，加快发展以清洁高效煤电为基础的多能融合发电技术和综合能源环保生产技术。在本届青创大赛中，37个参赛项目中有11个项目聚焦煤电清洁高效利用、清洁能源开发与利用、绿色金融产品创新等领域，以青春之力为集团高质量发展注入更多绿色发展底色。

重大项目建设是带动科技创新和装备升级的重要路径。集团突出在重大项目中锻炼青年科技人才，将资源倾斜关口前移、支持力度加大，让青年在重大项目建设中啃硬骨、挑重担。针对长期以来国内火电厂DCS所使用的DPU和操作系统等软、硬件高度依赖进口产品，存在着巨大安全隐患的问题，滨海港电厂工程管理部让青年热控专工牵头组建研发团队，计划通过自主研发，打破国外技术的垄断，实现全自主可控一体化DCS在二次再热百万机组上的应用。诸如此类的创新项目，全部由青年专家领衔，研发团队成员平均年龄在35周岁以下。

搭平台，激励青年人才在创新舞台绽放光彩

“他们通过智能调度的研究与应用、新零售数字药房建设、能源‘一张网’信息化支撑平台等项目，展示了数字化技术在提升管理效率、优化服务体验、保障能源安全等方面的巨大潜力。这些创新成果的应用，不仅能提高企业运营效率，也为企业转型升级提供了可借鉴的范例。”管理和信息化评审组的专家评委赛后对本组青创项目的整体水平给予高度评价。

本届青创参赛项目既有近两年内已经投入应用的创新实践产品，也有青年员工围绕集团改革发展方向和企业中心工作提出的创新建议，结题的项目根据研究或实践的内容，在展示和评审阶段又分成了火电、清洁能源、金融、管理和信息化等四个赛道，赛制变化的本身就是一次实践创新。在项目孵化过程中，各公司党委充分支持，积极推动青年创新创效工作室的建设，提供充足的场地、人员和经费保障，并配备青创导师倾心辅导。国信青年创新创效赛事每两年举办一届，经过8年持续培育，青年自主创新成果近160项，多个创新项目填补行业空白，已成为集团广大青年贡献才智的有效载体和实践平台。

省国信集团注重发挥青年创新人才的生力军作用，除了实践“舞台”、青创“擂台”，还加快建设更多创新“平台”，给更多青年科技创新人才提供锻炼、成长的机会。近期，集团正高标准组建“国信研究院”，并与东南大学携手，共同创建智慧能源与电力系统技术中心和联合研发中心。此外，集团还在积极推进苏晋朔州电厂省级重点实验室的建设，与南瑞集团等省内知名科研院所和领军企业合作，共同打造高能级的协同创新平台。在这些创新平台上，青年人才得以接触到最前沿的知识和技术，与业内顶尖专家共同研究、开展合作。随着集团有计划地安排青年创新人才担纲领衔重大创新项目，越来越多的青年人才在科技攻关、管理创新上崭露头角。

强机制，引领新青年为新质生产力蓄势赋能

“集团及所属企业持续加大科技创新投入，建立研发投入稳定增长机制，将科技发展专项资金列入年度预算并实施动态管理，将科技创新研发投入指标纳入经营业绩考核和任期考核指标体系。”

“牵头做好顶层设计和总体谋划，编制集团年度科研计划及中长期技术攻关清单，设立集团重大科技项目创新库，协同研究院开展集团重大发展战略专题研究。各所属企业应明确年度科技创新工作目标，并纳入年度责任状专项工作任务，切实做好本企业科技规划的组织实施和跟踪评价工作。”

省国信集团在2024年科技创新工作方案提出了关于加大科技创新投入、完善科技创新机制的一系列措施，展现了其培育创新驱动引领发展能力、发挥国有企业科技创新作用的信心和决心。

新质生产力的培育是一个长期而复杂的过程。目前，省国信集团正在紧锣密鼓地编制科技创新项目管理、成果奖励等制度文件。拟通过专项奖励激励、重大技术攻克揭榜挂帅、举办青创训练营、青年创新创效大赛等方式，鼓励青年员工积极投身创新实践，培养创新意识和创新能力。同时，集团还注重将创新成果转化为实际生产力，全力打造“前瞻技术研究、关键技术研发、成果示范应用”一体贯通的产业科技创新体系，近五年取得国家优质工程金奖和省部级以上科技进步奖34项，取得发明专利等创新成果148项。这些成绩的背后，青年人才扮演着举足轻重的角色。例如，煤电耦合熔盐储热示范项目的技术负责人由集团首届青年五四奖章获得者担任；第三届青创大赛中，苏晋朔电公司青年团队成功研发的埋刮式给煤机及附件改造项目，一举攻克了世界首台660MW循环流化床锅炉埋刮板式给煤机断链、卡涩、堵煤、给煤均匀性差等问题。今后，省国信集团还将进一步整合内外部资源，搭建多部门协同工作机制，筑牢创新创效平台支撑，畅通青创成果转化通道，共同培养高素质、专业化的青年创新人才梯队，为发展新质生产力提供青春动能。

省国信集团青年创新工作，如春风中的嫩芽，生机勃勃，充分展现了新质生产力的无限魅力和深厚潜力。展望未来，省国信集团将持续点燃青年员工的创新思维火花，激励他们在新质生产力的澎湃潮流中乘风破浪，以更多的青春活力助推企业高质量发展。

编辑:庄滨滨

来源：央广网