常州市钟楼区自入选江苏省青年发展型城市（县域）建设试点以来，以工作专班高位推进，围绕“引、育、归、创、居”五大行动，细化实事项目16个，坚持以最大的诚意、最优的服务、最强的保障，打造青年叫好的亮点品牌、青年点赞的产业矩阵、青年热爱的城市环境。

以全域视野构建青年人才“梦想承载湾”

始终坚持青年优先发展理念，为青年搭台、筑梦、创未来。

常州市博士后协会成立仪式暨人工智能博士后学术论坛

量身定制青年扶持政策。按照“城市发展靠什么、缺什么，就招什么，人才政策更新什么”导向，出台“龙城英才计划”钟楼迭代升级版人才政策，实施“青年人才汇聚计划”，推动人才工程资助向青年科技人才倾斜。面向QS前100、世界一流大学建设高校，持续推进“名校优才”计划，已引进紧缺专业型青年人才40名。

产才融合搭建发展舞台。聚焦“两新一智”主导产业，深化产学研政合作，成立全省首家地市级博士后协会，与6所高校建成区博士后校地合作服务联盟，钟楼—上海交大、复旦大学飞地孵化基地先后成立，北京大数据研究院—常州新型工业数字化创新中心、天津大学技术转移基地等高端平台加速推进。

抢抓风口引导加速育才。立足新能源产业发展的“时”与“势”，加快集聚产业人才特别是高层次青年人才，开展多场政策宣讲“四进”活动，2次进园区、百余次进企业解读人才政策，推动惠企人才政策“应知尽知”“应享尽享”。

以硬核举措打造青年人才“集聚新高地”

坚持精准引育，协同推进“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼活动，进一步加大“走出去”和“请进来”力度。

人才政策宣讲“四进”活动

积极走出去“出圈引流”。走南闯北赴天津、扬州等城市举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”系列活动，与清华大学未央书院、天津大学就业指导中心共建“校地合作就业实习基地”，多措并举引人才、聚人气。坚持以赛聚智，办好首届省健康医疗大数据创新应用大赛、“龙城英才计划”创业邀请赛等活动，200余个项目参赛，其中35周岁以下青年人才项目占比超30%。

主动请进来“就业旅行”。导入更多科创、文旅、赛事要素，以“就业旅行”活动打响钟楼引才IP，先后邀请清华、复旦、交大、南大等顶尖高校700余名师生，立体式领略“江南名城，大美常州”的熠熠风采，全方位感受“运河名区，毓秀钟楼”的多姿多彩，一批青年人才中的网络大V自发为钟楼引流代言，持续构建覆盖更广、层次更深的引才聚才网络。

以全链发力做优青年人才“成长生态圈”

瞄准人才安居“关键小事”，以人才公寓“小切口”做好城市生态“大文章”。

“龙城英才计划”（杭州）创业邀请赛

着眼青年所需谋篇布局。秉持“人才跟着产业走、公寓跟着人才建”理念，系统布局55个特色点位，着力构建职住平衡、梯度合理、配套完善的人才公寓供给体系。同步配套区级人才公寓补贴政策，青年人才最高可享受市区叠加补贴2100元/月，以“真金白银”缓解青年人才安居成本压力。

围绕青年所好“筑巢引凤”。多维度打造人才乐居体系，撬动社会资本4.8亿元，盘活中心城区闲置资产26万平方米，建成投用“拎包入住”人才公寓超一万套。同步打造集成公寓住所、商业市集、创新孵化的“人才街区”，创造丰富的青年人才Co-living体验场景。

聚焦青年所求“拴心留人”。开展“钟楼人才礼寓季”系列服务赋能活动，延伸多元服务链条，推动科技、人社、群团等资源进一步下沉植入，常态化开展青年人才音乐夜市、就业咨询、对话沙龙、相亲交友等活动，持续为青年人才周到服务，营造有温度、有态度的归属空间。

作者：任梦玉

来源：经济网