近年来，黑龙江省抚远市大力实施青年人才引聚行动，坚持多点发力，强化平台思维、升级服务意识，高频次立体化开展招引活动，聚力打造把青年人才聚起来、育出来、留下来的新场景，持续推动边境地区青年人才工作迭代升级、整体跃升。

选好苗子，多措并举“扩增量”。

围绕现代农业、口岸商贸、教育医疗等重点领域，加快推进《抚远市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》落实落细。由组织、编办、人社及相关部门统筹协作、上下联动，赴哈尔滨师范大学、东北农业大学等高校院所开展人才专项对接，变“就地等才”为“上门抢才”，引进青年人才48人。用好选调生招录、“助力乡村振兴万人计划”“助力乡村振兴千人行动”“组团式援边行动”“科技特派员”等服务基层招录项目，多渠道、多方式引进224名人才助力乡村振兴发展。积极抢抓高校毕业生求职“窗口期”，举办“春风送真情 援助暖民心——就业在龙江”系列招聘会，携本地优质企业开展线上、线下招聘与宣介活动86次，推介用才岗位1516余个，达成入职意向788人，进一步提升招才引智速度与成效。

翻松土壤，盘活资源“稳存量”。

聚焦提升青年人才培养质量和适配度，以评、赛、读、讲、训等特色鲜明、形式多样的沉浸式活动为载体，打造具有生成性学习的培训课堂。开展中青班、青年人才启航行动、青苗计划等人才专业化能力提升行动10余期，将服务培养、技能培训融入青年人才发展的入门期、成熟期、贡献期等各个阶段，为青年人才成长成才充电蓄能。坚持问题导向和需求导向，围绕水稻、大豆、玉米等三大作物栽培技术试验示范推广，采取“科技下乡”“科技入户”“云培训”等多种方式，分类型、分层次重点培养一批技艺精湛的“土专家”“田秀才”450余人次。注重学用结合，组织教育卫生领域青年人才参加中小学教师“十百千”工程、教研员队伍素质提升、中医馆骨干人才培训等专项计划，通过以赛代训、委托培训等方式，提升民生领域人才能力素质。

巧施肥料，优化服务“提质量”。

着眼青年人才就业创业全流程服务，整合49家机关、企事业单位，构建“人才服务综合体”，提供政策、投资、企业运行等20项个性化服务。推行人才服务直通车，专门配置服务专员，开通服务专线，设立服务专窗，提供“跑小二”审批事项代办服务，为青年人才提供线下专业化服务。制作个性化、年轻化的人才工作宣传片《东极十二时辰》，上线两天点击量突破1万次；建成体育馆、图书馆、游泳馆，打造俄罗斯风情街、东极邮局、东极阁、贝壳沙滩等一批特色商业街区和网红打卡地。联合妇联、团委、文旅局等部门，链接市内对应资源，常态化开展全民健身运动会暨冰雪迷你马拉松赛、轮滑比赛、烧烤音乐节、“邂逅心动 缘定抚远”等文娱活动，助力青年人才交友，提升城市“青和力”指数。

记者：马明月

中新网黑龙江新闻3月22日电