城市对青年更友好，才能让青年人才引得来、住得下、留得住。近年来，容城县坚持把打造全链条人才服务体系作为集聚青年人才的关键举措，着力打造“居无忧”暖心工程、“业不愁”安心工程、“服务优”贴心工程，助力各类人才筑梦容城、圆梦雄安。

打造凤栖容城“居无忧”暖心工程。栽下梧桐树，引得凤凰来。针对一些青年人才“住宿难、求职难、融入难”，容城县思人才之虑，谋留才之策，为来容青年人才提供住房保障服务。创新采用“楼下驿站、楼上公寓”的一体布局，高标准改建容和人才公寓、开设容城和青年人才驿站，内设青年人才会客厅、文化长廊及客房等区域，常态化开展人才政策咨询、优质岗位推荐、交流互助等活动，可一次性为20名来容城求职创业青年人才提供7天以内的免费居住，为在容城稳定就业的青年人才提供长期住宿，让青年人才安心迈出就业创业的第一步，切实感受到容城“未入职先关爱”“拴心留人”的满满诚意，实现城市与青年人才的“双向奔赴”。

全力开展“青聚容城”“业不愁”安心工程。针对县域人才队伍结构不均衡等问题，容城县坚持以城聚才、以才兴城，积极搭建人才聚集平台，高标准开展“青聚容城”系列活动。全面摸底，建立在外人才“资源库”，拉网式开展在外人才摸底，并根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行梳理分类、归档管理，将1800多名容城籍在外优秀人才登记入库。畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”，坚持定期联系，重大节日前通过发送手机短信、公众号推送慰问信等方式，引导在外优秀人才心系家乡、共谋发展。精准对接，开展“青雁归巢 智汇容城”高校学子家乡行活动，组织容城籍优秀大学毕业生实地观摩电建智汇城、雄安城市计算（超算云）中心等6个新区建设重点项目，现场感受千年大计的宏伟蓝图，沉浸式体验雄安新区发展变化，邀请10余名驻容城国企、高新技术企业代表围绕就业创业等问题提出意见建议，引导青年人才回乡发展。

倾力实施数字智慧“服务优”贴心工程。容城县以人才需求为导向，结合青年人才个性特征，进一步创新技术应用、优化数字服务，开发推出人才智慧服务平台，以“容城人才”微信小程序为载体，集政策支撑、聚才就业、人才服务“三位一体”，为人才提供便捷高效的智能化服务。注册人才可通过小程序一键直达雄才卡申报页面，快速申请入住公寓驿站，根据个人特长报名参加各类人才活动等。同时，为进一步提高服务质量，智慧服务平台还设置人才服务专员，让每一位人才的诉求都能得到及时回应、专业解答、有效处置。平台自2023年10月试运行以来，浏览量达18900多人次，近2000名用户完成注册；累计发布政策通知、企业招聘信息等上百条；150余名在职青年、求职青年申请入住人才公寓。

来源：河北省委《共产党员》杂志2月上