立足新时代，人才被视为国家发展的最宝贵资源，是提升国家综合竞争力的战略支柱。而抓好青年人才工作，则是推动党和国家伟大事业发展的重要保障，各级组织部门要通过切实的引才举措、务实的人才政策、以及有效的服务保障，在引才方面做到实实在在，在人才政策上做到务实，在服务保障上做到扎实，确保青年人才工作得到实质性的推动，为党和国家的伟大事业发展凝聚起强大的人才力量。

引才举措要“扎实”。扎实推动人才引进工作，首先要增强对新发展理念的理解和贯彻。各级组织部门要深入研究新发展理念的内涵，将其贯彻到人才引进的具体实践中。在引才方面，要聚焦国家重大战略，积极主动地参与战略规划，争取更多的资源用于青年人才引进。同时，要精准对接区域经济社会发展需求，深入一线，了解实际需求，因地制宜分类引才，确保引进的青年人才真正符合实际需求。此外，在引才过程中要注重青年人才的培养和成长，为他们提供良好的平台和机会，激发青年人才的创新热情，促进产业和创新链的有机结合。

人才政策要“务实”。在制定和执行人才政策中，各级组织部门应本着务实的原则，深入研究新时代我国社会主要矛盾的演变，以更好地满足青年人才工作面临的新要求和新课题。同时，要立足于深刻理解人才发展规律和实际需求，制定切实可行的人才政策，确保政策的科学性和可操作性。此外，要强化对青年人才政策执行的监督检查，保障政策真正落地、惠及基层一线，通过广泛走访、座谈等方式，及时获取一线青年人才的意见和建议，以便调整和完善政策，确保政策的精准性和务实性。

服务优化要“落实”。优化人才服务，就需要针对性地完善人才成长、创业创新及生活服务保障。在人才成长方面，各级组织部门应积极参与教育和培训改革，为青年人才提供更多学习机会。在创业创新方面，要推动相关政策的制定，为创业者提供更多的支持和保障。在生活服务保障方面，要关注基础设施建设，改善青年人才的居住和生活条件，加快管理和公共服务体制机制创新，打造人才服务和保障新模式新业态，充分激发青年人才的创新创造活力。

作者：沈柯宇

责任编辑：朱浩天

来源：西安网