从搭平台到引人才，12月12日，北京市丰台区多部门集中发布人才“邀请函”，打造多层次人才梯队，鼓励青年人才“挑大梁”“当主角”。

当日举行的“遇见丰台·众汇京彩”丰台区人才工作创新发展成果发布活动中，丰台区发布《丰台区推动高质量发展人才支撑保障行动计划》（以下简称《行动计划》），针对不同领域人才，分层分类实施“产业人才引领行动、基础人才强基工程、管理人才提质行动和青年人才开发行动”四大专项行动。

丰台区委组织部分管日常工作的副部长、区委两新工委书记刘际飞介绍，《行动计划》的实施，将加快推动丰台区集聚培养一批引领科技前沿、领跑创新赛道、推动产业发展、迸发创新活力的优秀人才和团队，形成从战略型人才、行业领军人才到专业技术骨干、优秀青年人才等为主体的多层次人才梯队，为丰台区实现高质量倍增发展提供坚强的人才支撑保障。

在产业人才引领行动方面，《行动计划》将围绕构建“2+4+6”现代产业体系，深入实施“丰泽计划”，吸引集聚金融、科技、商务、文化等重点产业领域的领军人才、文化艺术名家、技能工匠大师，以人才激活丰台区特色产业发展动能。

作为第二届“丰泽计划”入选人才，北京英视睿达科技股份有限公司执行总经理、北京英视宇辰科技有限公司董事长周刚深有感触。他说道，在丰台区各部门指导下，公司先后建成院士专家工作站、博士后科研工作站等，“极大增强了企业研发能力，也更有利于我们吸纳和留住人才”。

此外，《行动计划》还针对青年人才开发行动给出政策支持，聚焦区域重点产业、特色产业发展需求，通过靶向引进、专项支持、订单培养等方式，有针对性地选拔培养拔尖创新人才，充实优秀青年人才储备库，鼓励青年人才“挑大梁”“当主角”。

值得注意的是，今年11月，丰台区积极落实京津冀人才一体化协同发展战略，创新发布“京津冀人才区域协同发展机会清单”，面向京津冀人才，释放人才培育、生态优化、产业协同等3大类、12项、近1000条机会资源。同时，开通专属服务平台和咨询热线，盘活京津冀人才一体化“大棋局”，着力推动形成京津冀三地协同高质量发展新格局。

引才之后，如何留住人才、留好人才也是丰台区一揽子人才计划关注的重点。

例如，丰台区房管局送出的政策“礼包”中提到，结合区域发展，统筹集租房、保租房、品质公寓等资源，多层次面向企业搭建对接平台。目前，丰台区已建成使用项目5个，在途建设项目10个，房源约3万套，还配备了健身房、食堂、会客厅等共享空间，满足青年人才及家庭生活居住的个性化需求。

当天丰台区发布的“英才选聘计划”中还提到，集中聚焦“教育教学、医疗卫生、国企经营管理、社区管理”等领域人才需求，定向引进167名优秀人才。其中，将在教育教学方面引进10名教育教学管理人才、30名领军型教师、10名优秀青年人才、10名优秀竞赛教练，引进人才在丰台区工作期间免费享受人才公租房，经考核、评审合格后，分年度给付最高200万元津补贴。

“英才选聘计划”还特别面向社工人才开展选聘工作。通过健全培养选拔优秀年轻干部的常态化机制，加大从优秀社区工作者中招录公务员和事业编制人员的力度，进一步打通基层社区工作者人才职业发展“天花板”，引导和吸纳优秀人才到社区工作，充实基层工作力量。据了解，2023年，丰台区面向全市公开招聘78名社区正职和304名社区工作人员，共有4400多名优秀大学生报名。

来源：千龙网