近年来，海南省保亭黎族苗族自治县大力实施“青年人才蓄水池”行动计划，紧紧围绕“打造青年人才集聚新高地、争当‘三区三地’建设排头兵”目标，聚焦人才引进培养服务和青年创新创业就业，凝心聚力支持青年人才挑大梁、当主角、立潮头，为海南自由贸易港建设和保亭高质量发展提供有力支撑。

抓引进，构建人才集聚“强磁场”。保亭黎族苗族自治县积极参加海南聚四方之才共建自贸港“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，走进长沙和西安招才引智；开展“筑梦保亭 共创未来”招才引智校园行活动，保亭黎族苗族自治县委组织部牵头组织县人社局、教育局、卫健委、医疗集团等单位，赴海南大学、海南师范大学、海南医学院、琼台师范学院、海南热带海洋学院等省内外高校开展交流洽谈、宣讲推介，并在各大高校建立“青年后备人才库”，联系服务毕业青年3000余人次。全力打响保亭“青年人才蓄水池”引才品牌，每年组织赴省内外高校招引人才，招录237名优秀青年人才到保亭实习见习。创新打造人才编制“周转池”，在县级事业单位编制存量中单列若干名人才专项事业编制，实行单列管理，让人才引入留用拥有更大的“弹性空间”。

重培养，打造人才事业“大舞台”。保亭黎族苗族自治县启动海南大学农业农村学院乡村治理实践教学基地建设，每年至少接收100名大学实习生参与乡村振兴工作，助力乡村发展。秉承“高能级平台成就高层次人才”理念，相继成立海南大学保亭研究院、七仙岭全球热带水果博览中心优异果树种植基地、国家卫生健康委党校培训基地、国家关键核心技术领域人才发展实践基地等，让青年人才有施展才华、成就梦想的舞台，更好地在保亭建功立业。关注青年人才成长进步，探索实施“六个一批”专项行动，分两批次选派428名青年干部人才到重大斗争一线、基层一线和困难艰苦地区历练，同时常态化开展“新苗沙龙”活动，为青年干部人才搭建开放、共享的学习交流平台。

优环境，涵养人才发展“好生态”。保亭黎族苗族自治县出台《保亭黎族苗族自治县人才引进激励措施》等一系列政策措施，加强对引进人才的培养使用、管理考核和激励服务等工作。聚焦青年人才最关心的问题，提供购房、租房、薪酬、生活补贴和创业扶持等，针对引进人才按不同学历层次对应发放安家费。建立党政领导联系服务青年人才制度，定期开展座谈交流、走访慰问等活动，近距离聆听青年人才心声，及时解决青年人才“急难愁盼”问题。建立健全人才培养、选拔、评价和激励约束机制，健全基层教育卫生专业技术人才各项制度，构建起让人才安心舒适发展基层环境，为基层教育卫生发展提供有力人才支，努力营造爱才惜才的良好氛围。

编辑:钟宁

来源：央广网