一是创新招聘，直播带岗促就业。针对广大青年热衷于网上冲浪的情况，积极创新招聘方式，在全市首家开展“网上直播”和“人才夜市”招聘。近三年来，累计为县域1500家次企业，招聘各类人员2600余人（35岁以下1500余人）。同时将组织开展事业单位招聘作为“青年就业和英才聚温”重要抓手，先后为全县事业单位招聘工作人员710名，其中研究生30人、本科生482人，为我县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

二是毕业见习，一线练岗促就业。为让高校毕业生和24岁以下未就业青年有岗位历练，通过县“两办”印发通知，在全县开展见习岗位征集，对申报3个以上见习岗位的单位，优先安置一名公益性岗位人员。在全市探索实施见习补贴，由按年拨付改为按季度拨付，从而有效激发了单位申报见习岗位的积极性。为提高见习人员与见习岗位的契合度，还组织开展了以公文写作、手机摄影、公务礼仪等为主要内容的岗前培训。近三年来，共发放高校毕业生见习补贴434人共计614万余元。

三是就业家乡，补贴稳岗促就业。为吸引更多高校毕业生和优秀青年人才在我县就业创业，重点对毕业三年内来温就业创业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生和技工院校预备技师（技师）班毕业生，分别按照每人每月2000元、1500元、1000元标准发放3年生活补贴。近三年来，共发放青年人才生活补贴630人计529万元。