青年人才是企业高质量发展的“源头活水”。河南省三门峡市烟草公司灵宝市分公司将青年人才培养作为人才队伍建设的核心工程，围绕“思想铸魂、实践淬炼、激励保障”三方面系统谋划，精心打造青年人才成长“蓄水池”，为企业高质量发展注入强劲的青春动能。
固本培元 铸牢理想信念“压舱石”
“通过系统学习，我进一步坚定了理想信念，作为一名青年党员，更要自觉跟党走、踏实干事业。”在近日举行的青年理论学习小组交流会上，青年员工王阁这样分享。
三门峡市烟草公司灵宝市分公司将理想信念教育视作青年员工成长的“根”与“魂”，成立青年理论学习小组，持续强化青年员工的政治认同、思想认同与情感认同，引导他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
为确保学习有方向、有深度、见实效，三门峡市烟草公司灵宝市分公司采用“集中授课+分组自学+实践促学”的闭环模式，组织青年系统学习党的创新理论和行业政策法规，并紧密围绕专卖市场监管、烟叶生产、零售客户服务等实际业务，开展专题研讨，引导青年在岗位上践行理想信念、主动担当作为。通过贴近实际的交流碰撞，帮助青年员工明晰成长路径，在学思践悟中坚定初心、提升综合素养。
青年理论学习小组搭建情景模拟“小舞台”。郭梦洁摄
为深化学习效果，三门峡市烟草公司灵宝市分公司将学习场景延伸到红色教育基地和烟叶生产一线，采取“实地感悟+座谈交流”相结合的方式，让青年在沉浸体验中锤炼思想、提升解决实际问题的能力。同时，坚持把廉洁教育贯穿培养全过程，通过案例警示教育、纪律专题学习、签订廉洁承诺书等多种形式，教育青年员工修身律己、知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，踏实走好职业生涯每一步。
淬火成钢 搭建实践历练“大熔炉”
经风雨，方能见世面；壮筋骨，才能长才干。三门峡市烟草公司灵宝市分公司积极搭建多元化实践平台，鼓励青年员工在攻坚克难中走在前、作表率，加速从“生力军”向“主力军”转变。
“师带徒”是传承匠心、加速成长的重要抓手。三门峡市烟草公司灵宝市分公司按照“双向选择、优中选优”原则，选拔业务精、作风硬的骨干担任导师，与青年员工结对帮扶。导师围绕“提素养、传技能、帮思想、带作风”的目标，为徒弟量身定制培养计划，在烟田、烤房、市场服务一线开展“手把手”教学、“面对面”指导。
“师傅常带我深入田间，讲解气候、土壤对烟叶质量的影响，指导我根据实际情况判断烟叶成熟度、做好田间管理。”青年员工刘宇航说，在导师指导下，他从辨识烟叶、掌握烘烤要点，到学习与烟农沟通、协调收购流程，逐步将书本知识转化为实战能力。如今，他已能独立负责片区技术指导，高效处理收购环节问题，成长为部门中能独当一面的业务骨干。
青年主检刘宇航指导分级工进行烟叶分级。方咏微摄
以创新工作室为抓手，组建青年创新小组、探索搭建青年融媒体矩阵，鼓励青年员工积极投身QC课题、“揭榜挂帅”等创新实践活动，引导他们在解决实际问题中积累经验、增长才干，实现自我提升。同时，围绕数字化转型要求，定期开展创新知识培训、课题分享交流等活动，着力培养一专多能的复合型人才，形成“聚沙成塔”的协同创新势能。
青年员工郑新科是灵宝市分公司白羊烟站职工，大学主修计算机专业。自低代码平台推广以来，他不仅主动投身相关培训，更利用业余时间深耕低代码编程技术与应用实操，依托扎实的专业功底与持续学习积淀，以核心骨干身份参与“低代码开发助管理数字化”课题攻关，有效破解了业务管理中的痛点堵点问题。
多元激励 畅通成长发展“快车道”
青年活力的持续迸发，离不开科学激励机制的有力支撑。三门峡市烟草公司灵宝市分公司着力构建全方位、立体化的激励体系，让青年员工干事有劲头、成长有奔头。
在绩效激励上，建立以能力、实绩、贡献为核心的“1+4+N”考核体系，实现“人人有指标、事事有考核、件件有闭环”；配套实施业绩排序与“红黑榜”公示机制，“红榜”表彰先进树标杆，“黑榜”亮明问题促整改，持续营造“比学赶超、争先进位”的氛围。
在机制激励上，构建“管理+技术+技能”三轨并行的职业发展通道，为各类青年人才规划清晰的晋升路径。一方面，选派有潜力的青年骨干“上挂”上级机关锻炼学习，拓宽格局视野；另一方面，推动青年员工下沉基层“墩苗”历练，在直面实际问题中锤炼过硬本领。同时，将党员“双积分”管理与“先锋行动”融入日常，引导青年在项目攻关、志愿服务、助农一线等实践中走在前、作表率，持续发挥党员青年的先锋模范作用。
在荣誉激励上，三门峡市烟草公司灵宝市分公司精心打造“荣誉殿堂”，对在技能竞赛、创新创效、爱岗敬业等方面表现突出的青年，在公共区域进行风采展示，让优秀人才“既有面子，更有里子”。
“看到自己的名字和事迹出现在荣誉墙上，强烈的归属感、荣誉感和成就感油然而生。”青年员工任应斌表示，“‘荣誉殿堂’已成为激励我再接再厉、为企业高质量发展贡献力量的重要动力。”
“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”三门峡市烟草公司灵宝市分公司通过固本培元铸魂、淬火成钢强能、多元激励赋能等一系列环环相扣的举措，营造出“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
作者：王小锋
责编：辛静 徐驰
来源：河南省烟草公司三门峡市公司