天津市青年社科人才培育计划启动会暨青年学者提升科研素养学习交流会在天津市社会科学界联合会举行。此举标志着天津市在加强和改进新时代宣传思想文化领域人才工作，打造哲学社会科学人才梯队，建设国家级和市级社科后备人才“蓄水池”方面迈出坚实一步。

培育计划首批共遴选产生100名培育对象，这支队伍呈现出单位覆盖广泛、学科布局均衡、年龄结构合理、科研基础扎实的特点。培育对象来自33家单位，覆盖普通高校、高职院校、党校、社科院等各类社科研究单位；学科上涵盖法学、管理学、经济学等8个主要学科领域25个一级学科；年龄结构呈“橄榄型”特征，35岁至39岁青年骨干为中坚力量；其中95人主持过或正在主持省部级及以上社科项目。

在培育举措上，计划明确要做到精准“输血”，更要激发“造血”。针对无在研省部级及以上项目的入选学者，计划将通过推荐设立市社科规划项目或由市社科联设立人才专项项目的方式提供“输血”支持。在此基础上，市社科联还将以专题辅导、访学调研、培训座谈、跨省交流等形式，开展党的创新理论解读、社科前沿热点探讨、科研诚信与学术规范指导，同时探索知名学者任学术导师、部门及企业相关负责人任实践导师的模式，助力培育对象提升学术与实践能力。

计划还提出既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”的培育思路，一方面，为本身已是各单位学术佼佼者的入选者提供额外展现机会和上升通道；另一方面，特别关注扶持高职院校青年社科人才，通过提升其科研能力带动高职院校社科研究水平整体跃升，为打造职业教育创新发展标杆注入社科力量。

在管理服务层面，计划坚持既要科学规范，更要精准滴灌。市社科联已制定该计划《实施细则(试行)》《专项项目管理办法(试行)》，将对培育对象实行年度报告和考核制度，并建立退出机制。同时，将针对不同发展需求的人才开展分类指导，为每位学者量身定制成长路径，保障人才“蓄水池”源头活水常新、流动有序。

未来，天津市青年社科人才培育计划将力争成为培育壮大天津社科人才队伍的基础工程，形成与国家级和市级高层次社科人才工程相衔接的人才队伍建设体系。

来源：天津市社会科学界联合会