“通过参观陈潭秋故居，我更深刻理解了‘廉洁’二字的重量，今后会以革命先烈为榜样，在工作中坚守初心、严守底线。”近日，在蕲春县烟草专卖局青年员工座谈会上，新进员工李明静分享着自己的学习感悟。青年员工是队伍建设的“生力军”，蕲春县烟草专卖局（营销部）（以下简称“蕲春县局”）聚焦青年成长需求，以“红廉教育铸魂、科普研学赋能、实践交流提质”为抓手，全方位加强队伍建设，为行业高质量发展注入青春活力。

红廉教育铸魂：以红色基因涵养廉洁初心

为夯实青年员工思想根基，蕲春县局将红廉文化教育作为队伍建设的“必修课”，定期组织青年员工赴陈潭秋故居纪念馆等红色教育基地开展主题学习活动。在纪念馆内，青年员工通过参观革命文物、聆听英雄事迹，深入了解陈潭秋同志坚守信仰、廉洁奉公的革命生涯，从红色历史中汲取精神养分；在纪念碑前重温入党誓词，庄严承诺将“忠诚、干净、担当”融入岗位实践；结合烟草行业工作特性，围绕“如何杜绝执法腐败、严守营销纪律”开展专题研讨，推动廉洁理念从“认知”向“行动”转化。今年以来，已开展红廉教育4场，覆盖青年员工70余人次，有效强化了青年员工的使命担当与廉洁自律意识，为队伍建设筑牢思想“防火墙”。

科普研学赋能：以科技视野激活创新动能

着眼于提升青年员工创新能力，蕲春县局组织青年员工赴黄冈科技馆开展“科技赋能成长”科普研学活动，将科技学习与行业发展深度结合。在科技馆“智能装备”“人工智能”等展区，青年员工通过沉浸式体验、互动式操作，近距离感受智能分拣、语音交互、图像识别等技术的应用场景，主动思考科技与烟草工作的结合点——探讨智能技术在卷烟物流配送、市场监管、客户服务中的应用可能性；聆听“科技与行业发展”专题讲座，学习绿色低碳、数字化转型等前沿理念，为烟草行业创新发展储备思路。研学活动后，青年员工自发组建“创新小组”，围绕“物流智能化升级”“客户服务数字化”提出3条可行性建议，切实将科技视野转化为推动工作的创新动能，为队伍建设注入“科技活水”。

实践交流提质：以岗位锻炼锤炼过硬本领

为帮助新进员工快速适应岗位、成长成才，蕲春县局搭建“理论+实践”双向交流平台，组织青年员工开展“青春担当”主题实践交流活动。活动中，新进员工结合入职以来的工作经历，分享参与市场监管、政策宣讲、客户服务等岗位实践的成果与感悟，梳理执法流程规范、零售户沟通技巧等实战经验；邀请单位业务骨干担任“导师”，针对新进员工在法规应用、应急处理等方面的薄弱环节，通过案例分析、现场指导等方式精准答疑；围绕“如何平衡执法与服务、提升群众满意度”等核心问题开展集体研讨，推动理论知识与岗位实践深度融合。今年以来，已开展实践交流3场，10余名新进员工通过“学中干、干中学”快速成长为岗位骨干，展现出新时代青年员工的专业素养与责任担当，为队伍建设夯实实践“根基”。

“青年队伍建设是一项长期工程，需要持续用力、久久为功。”蕲春县烟草专卖局主要负责人表示，下一步将继续优化青年培养机制，通过“岗位技能竞赛”“基层轮岗锻炼”“结对帮扶”等举措，进一步提升青年员工的综合能力，以高素质青年队伍为行业高质量发展提供坚实支撑。

记者：张焱林

责任编辑：程慧海

来源：鲁网