近日，陕西省检察院“90后”干警朱旭向记者讲述其从一名职场新人成长为能够独当一面的业务骨干历程时，言语间满是对组织培养的感激。

近年来，陕西省检察机关将构建“老中青搭配、专业特长互补”的领导班子和提升检察队伍专业化建设水平放在首位，通过更新理念、系统谋划、精准施策，搭建青年干警成长“快车道”。

朱旭入院之初，陕西省检察院便为其制定了个性化培养方案，安排资深检察官“一对一”帮带，帮助朱旭快速掌握业务技能、积累办案经验，同时安排其在不同岗位历练，锤炼综合素能。在组织的精心培养下，短短几年时间，朱旭就从一名职场新人成长为能够独当一面的业务骨干，去年还被提拔为部门中层。

为拓宽青年干警成长路径，陕西省检察机关积极推进青年干警在不同部门、不同层级间交流轮岗，让青年干警在多岗位积累经验、提升履职能力。

“单位为我们青年干警成长成才搭建了很多平台、提供了很多机会，相信只要坚定理想信念、练就过硬本领，就一定能将个人理想融入检察事业。”作为参加交流轮岗的“80后”干警代表，安康市检察院政治部主任任晋放坦言，通过多岗位锻炼，其工作经验和履职能力显著提升，对检察工作的整体认知也更加全面。

据了解，陕西省检察机关目前已开展青年干警培训2批次，组织纵向交流和实践锻炼近200人次，储备青年干警230余名。如今，一大批青年干警已进入院领导班子或担任部门中层，成为推动陕西检察工作高质量发展的中坚力量。

在加强新时代检察队伍建设的征程中，陕西省检察机关始终以《关于加强新时代检察队伍建设的意见》为指引，精耕细作干警“选、育、管、用”全链条，持续优化检察队伍结构，助力青年干警快速成长成才。

陕西省检察院政治部相关负责人表示：“近年来，我院将人才引进作为队伍建设的重点工作，持续锻造堪当时代重任的检察铁军，以高素质专业化检察队伍助推检察工作高质量发展，为检察事业长远发展注入源源不断的青春动能。”

记者：郝雪

通讯员：张洁

来源：检察日报