赣州国家保密局：“54321”培养机制淬炼青年党员

　　王艳玲

　　江西省赣州市国家保密局坚持把政治素质培育贯穿青年党员教育全过程，通过创新“54321”青年党员培养机制，将政治淬炼贯彻落实到提升政治素质的常态微操作中，推动青年党员全面提升政治能力和履职效能，打造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的机关年轻干部队伍。

　　“五红活动”筑信念，突出政治信仰培塑。把坚定理想信念作为首要任务，常态化开展讲好红色故事、开展红色走读、阅读红色书籍、歌唱红色歌曲、观看红色电影“五红活动”，引导青年党员永葆初心、对党忠诚，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。讲好红色故事，深入挖掘本土红色资源，常态化开展红色保密文化作品和红色保密故事征集活动，编印《对党忠诚保守秘密——赣州红色保密故事选编》。开展红色走读活动，采取“去程讨论、现场教学、返程总结”教学模式，把“三会一课”课堂搬进苏区干部好作风纪念园、中央红军长征出发地纪念园等革命遗存和纪念场馆，让年轻干部置身具体历史环境中开展沉浸式学习，触发情感体验，从“激动一阵子”变为“记住一辈子”。共享红色文艺作品，以线上共享的方式每月推荐一本经典红色书籍、一首经典红色歌曲或一部经典红色电影，让青年党员从优秀文艺作品中获得智慧、丰富思想，传承红色基因、赓续红色血脉。

　　“四学联动”强理论，夯实政治意识根基。持续推进学习型机关建设，建立“广泛学、辅导学、交流学、深入学”四学联动机制，引导青年党员自觉加强理论武装，以理论清醒保持政治坚定。全面覆盖广泛学。制定完善《局机关政治理论学习制度》，把每月第一个周五设置为习近平新时代中国特色社会主义思想“理论学习日”，通过中心组领学、党总支督学、党支部研学、党员自学等形式，构建全方位学习教育格局。教育培训辅导学。严格落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，对习近平总书记最新重要讲话精神，党中央、省委和市委作出的新部署、出台的新文件，第一时间邀请党员教育师资库专家开展专题学习辅导。技能比武交流学。成立青年党员理论学习小组，开展以学理论比忠诚、学政策比业务、学法规比纪律、学精神比作风为主要内容的“四学四比”理论学习提升活动，持续营造比学赶超、争优创先的浓厚氛围。理论阐释深入学。举办“年轻干部讲堂”，每期随机抽取若干名年轻干部围绕既定理论主题脱稿演讲，谈体会、讲方法、话思路、谋对策，切实做好党的创新理论青年化阐释工作。

　　“三个平台”优服务，确保人民立场坚定。从服务乡村振兴、参与社会治理、优化营商环境三个层面搭建平台，引导青年党员深入基层为群众办实事、解难题，进一步厚植为民情怀，站稳人民立场这一根本政治立场。以结对共建为契机，开展“年轻干部下基层”活动，明确当好“信息员、服务员、联络员、协调员”的“四员”定位和“有求必应、无事不扰”原则，让青年党员进村入户与基层党员干部群众共商发展思路、共谋发展良策，在加强基层党建、培育特色产业、壮大集体经济等方面提供帮助。截至目前，保密局推动建成了机井饮水项目，有力保障村民饮水安全；协调解决了“砂石银行”扩建立项问题，助力村级集体经济提质增效；定期走访慰问困难群众，认领微心愿46个。深化在职党员“双报到、双服务”活动，按照“就近就便、统筹调配”原则将青年党员分配至各社区，以居民需求为导向开展疫情防控、环境整治、法治宣传、纠纷化解、文明劝导等志愿服务活动，全面激活社区治理“青”合力。聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，组织青年党员走进企业，开展“政企连心亲清暖心”结对共建活动，高标准落实以开展一次联合主题党日活动、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批“中梗阻”堵点、办好一批实事为主要内容的“五个一”共建任务，帮助结对企业成功争取到融合项目，并获得国家专项资金，为赣州市高质量发展贡献机关青年党员力量。

　　“双管齐下”抓落实，强化政治能力培养。把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，在“分层建台账”和“每月督落实”两方面持续发力，引导青年党员主动对标上级要求、发展需要，提升观察新形势、研究新情况、解决新问题的政治素养。年初围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于保密工作重要指示批示精神确立若干个重点工作项目，青年党员结合密码管理、电子政务内网建设、保密管理等业务分工逐一认领相关项目。实施任务上墙、挂图作战“五定”法，将每个项目细化分解为可直接操作的推进措施，定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，分层建立台账。建立月调度工作机制，每月调度会上，由青年党员汇报认领的重点项目完成情况，提出下月工作计划，对未完成事项进行重点说明，并将重点、难点、堵点问题提交会议集体商讨，研究解决方案，确保各项工作每月有进展、每季有变化、年底见成效。截至目前，在全省率先通过市场化运作的方式建设了信创服务中心并率先建成国产化保密监管“一体化”平台，在全省设区市率先建设了信创云和政务外网密码资源池、保密教育实训平台。

　　“一个目标”转作风，推动政治生态净化。持续深化作风纪律建设，围绕“全年零违纪”的总体目标，把严的要求贯彻到日常教育、制度建设、考核评价全过程，让青年党员时时受教育、事事有准则、月月晒积分，切实守牢底线红线，永葆纯洁本色。强化日常教育，结合每月主题党日活动，在青年党员中深入开展以参观一次警示教育基地、传达学习一批纪委监委有关违纪案件通报、观看一部警示教育片、参加一次廉政谈话、签订一份责任书、开展一次行业风险隐患排查、发送一次节假日廉政提醒信息、进行一次政治家访为主要内容，贯穿全年的“八个一”作风纪律教育活动，筑牢拒腐防蚀的堤坝。扎紧制度笼子，先后制定改进工作作风“14条措施”、风险隐患防控“19条措施”、党风廉政建设“八个严格落实”等具体措施，完善请销假、出差审批、公务用车等规定，用制度划出纪律规矩“硬杠杠”。研究制定干部考核管理办法，实行日常考核与年度考评相结合，把理论学习、日常履职、廉洁自律等作风纪律建设各项要求纳入日常绩效考核中，以积分制形式设立加分项和扣分项，每月晒一次积分，年度积分情况作为评先评优、提拔重用、职级晋升的重要依据，以“小积分”促干部作风“大提升”。

　　（作者单位：赣州市国家保密局）

网站编辑：白梦洁