近年来，山东省济南市钢城区聚力实施人才强区战略，优化人才政策体系，建强人才发展平台，做细做实青年人才“引育留用”工作，为全区经济社会高质量发展注入人才动能。

广开贤路诚心引才。聚焦产才融合发展吸引青年人才，成立钢城高校产业发展联盟，常态化开展校友会企业走进钢城活动，在清华大学等62所高校设立“青鸟驿站”，不断拓宽引才渠道。积极探索“人才飞地”建设，成立莱芜四中长三角地区校友会、钢城区博士联盟，与30余所大学共建大学生实习实践基地，每年吸引2000余名青年人才创新创业。深入全区3类85家重点企业开展人才专项调研，建立急需紧缺青年人才目录，常态化开展“高校直通车”、“云聘会”、“青鸟计划”实习实践等招聘宣讲活动，实现才企精准对接，多措并举帮助企业招贤纳才。组织“青燕归巢”、“高校学子看家乡”等引才活动30余场次，组织区内企事业单位提供2000余个高薪优质岗位，吸引3600余名青年人才到钢城发展，青年人才队伍不断壮大、结构明显改善。

因地制宜悉心育才。高质量承办市双创大赛分赛区，参赛的青年博士项目占比达37%，累计落地46个青年人才项目，高层次青年人才集聚成效显著。连续举办十二届职业技能竞赛，在全市率先开展企业技能人才自主评价，青年技能人才占比85%以上。依托“青年之家”、社区党群服务中心等阵地资源，全域推进“青年夜校”建设，强化青年思想政治引领，服务新兴领域青年，针对需求提供知识和技能培训。成立钢城“青创空间”、青年非遗创作基地，累计举办青年电商直播、非遗创造培训38次，帮助青年实现个人价值与社会价值的双重提升。依托城市更新，建设8万平方米科创中心、14.5万平方米产业综合研发中心，构建“引进—落地—孵化—成长”青年人才培养体系。

强化保障暖心留才。坚持“高于以往、优于周边”标准，动态优化钢城人才20条政策，完善绿色通道、窗口服务、专员服务、人才绿卡“四位一体”服务体系，实现政策自动匹配、一站通达。高标准打造7处“青年驿站”，为到钢城求职就业的青年人才提供免费住宿、政策宣讲等服务。成立青年企业家协会，开展“青听·青企之声”、“银企携手”等活动127场次，发放“人才贷”4500万元，解决青年人才初创企业贷款难题。发布《我和我的青春》青年人才宣传片，举办乡村振兴、文化旅游等主题青年沙龙，组织“寻觅·寻me”青年联谊音乐会、青年集体婚礼等活动，丰富青年人才业余生活。召开“强化人才建设  赋能高质量发展”新闻发布会，开辟“钢城人才说”宣传专栏，刊发青年人才典型事迹，有效激发青年人才干事创业热情。

搭建平台精心用才。建立以博士后工作站、重点实验室等为主体的全产业科创平台140余家，大力培育技术研究中心、孵化基地等市级以上平台，为青年人才发展搭建舞台。与省农科院共建山东未来畜禽种业国家现代农业产业园，配套建设国家动物P3实验室等四大创新平台，引入院士团队、硕博人才开展专题研究，打造“集成创新+中试研发+产业培育”多维生态。成立全省首家县级博士创新实践基地，每年邀请20余名博士研究生对接重点企业，有效缓解企业人才短缺问题。实施科技副职、科技副总选聘计划，择优选聘33名中青年专家，完成科技成果转化、关键技术攻关等56个项目。引导区内企业与中科院等60余家高校院所合作，推动高校青年专家、企业青年人才双向挂职锻炼620余人次，切实提高科研攻关能力，助推企业高质量发展。

责任编辑：hz

来源：中国青年网