为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

当今时代，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，比任何时候都更有条件成就人才。青年科技工作者是创新的“代名词”，各级党组织要不断深耕人才成长沃土，努力培养和造就更多的青年科技人才，为青年科技人才“挑大梁”“当主角”营造良好环境，为中华民族伟大复兴提供坚实人才支撑。

坚持“党管人才”原则，为青年科技人才成长提供坚强保障。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，为青年科技人才铺赛道、建平台、设擂台，鼓励青年科技人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。深化人才体制机制改革，完善人才评价体系，不论“资历”论“才能”，不看“圈子”看学术，坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，正确看待和运用论文指标，形成既发挥高质量论文价值，又坚决反对单纯以论文数量论英雄的氛围，注重人才的能力、质量、实效和贡献，让青年科技人才创新有空间、事业能出彩。

放手让青年科技人才挑大梁当主角，为科技自立自强注入强劲青春动力。青年科技人才是人才队伍的中坚力量，是科技事业取得突破进展的生力军。近年来，中国一批重大科技创新成果如雨后春笋般涌现：“天宫”览胜、“嫦娥”奔月、“蛟龙”入海、“墨子”传信、“北斗”导航、C919“一飞冲天”。这一切的背后，都有平均年龄不到40岁的核心科研团队的勤奋身影。充分激发青年科技人才的想象力、创造力，给他们压担子，架梯子，放手让他们大胆去干，《若干措施》提出“40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%”等举措，进一步拓展青年科技人才“异想天开”的创新力。各级党组织和党员干部要以“墩苗”“护苗”的呵护心，做好“护才员”当好“铺路石”，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。

打造引才强磁场，涵养人才“生态圈”。大兴识才爱才敬才用才之风，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，让青年科技人才各尽所能、⼈尽其才。一方面要立足于自主培养，高校和科研单位应充分发挥新型举国体制的优势，根据创新发展需要，因“才”施教，科学设置人才培养专业，提高办学水平和教育质量，让更多的青年科技人才脱颖而出。另一方面以“三顾茅庐”的耐心、以“礼贤下士”的真心，打造识才用才的工作环境，强化引才聚才的政策环境，优化留才厚才的生活环境，让青年科技人才成为“香饽饽”。

强起来要靠创新，创新要靠人才。各级党组织要涵养“重才爱才”的深厚情怀，充分挖掘青年科技人才潜能，释放青年科技人才活力，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，让更多青年科技人才挑大梁当主角。（钟亮）

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